A Navigator disse hoje que foi hoje aprovada a distribuição de 14 milhões de euros em prémios aos trabalhadores, na assembleia-geral que decorreu hoje em Lisboa, onde os trabalhadores se concentraram a exigir aumentos salariais.
Em comunicado, a empresa de pasta e papel disse que a assembleia-geral de acionistas desta manhã aprovou a “distribuição de 14 milhões de euros em prémios aos seus colaboradores, referentes aos resultados de 2023, como reconhecimento da entrega e compromisso das suas pessoas na obtenção dos resultados alcançados pela companhia”.
A empresa afirmou ainda que este ano atualizou as políticas remuneratórias, o que resultou “num aumento médio superior a 5% das remunerações”.
A Navigator – que dá 3.500 empregos diretos e diz ser responsável por cerca de 30 mil indiretos e induzidos – acrescentou que está “comprometida com a atração e retenção dos melhores talentos”, pelo que atribui benefícios aos seus empregados e agregados familiares como seguro de saúde, seguro de vida, bolsas de estudo, entre outros, num investimento médio anual de 2.039 euros por funcionário e total de cerca de 1,6 milhões de euros.
A Navigator termina o comunicado a dizer que, “só nos últimos dez anos, já entregou mais de 110 milhões de euros em prémios e benefícios aos colaboradores”.
A Navigator teve hoje a sua assembleia geral anual, que se realizou no hotel Ritz, no centro de Lisboa. Entre as propostas estavam a aprovação das contas de 2023 (lucros de 275 milhões de euros, menos 30% face aos 392 milhões de euros de 2022) e a distribuição de 150 milhões de euros em dividendos.
Fonte oficial disse à Lusa que todas as propostas foram aprovadas e que os prémios anuais aos funcionários serão pagos junto com o salário de maio.
A empresa é detida sobretudo pela Semapa, cujo principal acionista, por sua vez, é a Sodim (‘holding’ da família Queiroz Pereira).
Esta manhã, cerca de 120 trabalhadores do grupo Navigator estiveram concentrados em frente ao hotel onde se realizou a assembleia geral para exigir aumentos salariais e o regresso à mesa das negociações. Os trabalhadores aprovaram uma moção a exigir o regresso das negociações ou avaliarão novas formas de luta.
Segundo explicou à Lusa o dirigente da federação intersindical Fiequimetal (afeta à CGTP) Mário Matos, a empresa aplicou o acordo que fez na Navigator Company com um sindicato a todos os trabalhadores do grupo Navigator UWF por ato de gestão.
Em resultado, houve uma antecipação da progressão de carreira (dependente da avaliação e em alguns casos com aumentos de poucos euros) quando, afirmou, uma coisa é carreira e outra é melhorar a tabela salarial. Na tabela salarial – o principal objeto das negociações anuais – não houve qualquer aumento, disse, acrescentando que isto acontece quando 2023 foi o segundo melhor ano de sempre para a Navigator.
A Fiequimetal tem dito que, além de não negociar o caderno reivindicativo, a Navigator reduziu de 15% para 10% o pagamento do subsídio de turno, no regime de dois turnos, e que já antes “tinha retirado os apoios aos enteados dos trabalhadores e aumentado a contribuição do seguro de saúde do cônjuge”. A federação intersindical critica ainda o prémio anual, considerando “vergonhoso” que o prémio ao trabalhador executante seja equivalente a 0,45 do ordenado.
Na manifestação de hoje estiveram trabalhadores das fábricas de Setúbal, Figueira da Foz e Aveiro.
